Äriühing Profiil

Shenzhen Juntaitong Technology Co., Ltd. on kõrgtehnoloogiline ettevõte Hiinast, integreerides R & D, elektrooniliste tarbekaupade ja kommunikatsioonitoodete tootmine, müük ja müügijärgne teenindus.

Toodang Osakond

Juntaitong Tehnoloogial on täielik digitaalne tooteliin, mille eesmärk on pakkuda esmaklassilist elektroonilist tootmistehnoloogiat ja -teenuseid.Seni on ettevõte olnud täielikult varustatud Bluetoothi kõrvaklappidega, Bluetoothi kõlariga, traadita laadijaga, kaasaskantava kuvari tootmisvõimsusega.

SMT töökoda

Koostamine Töökoda

Ettevõtte kultuur

Ettevõte järgib heausksuse põhimõtet ja järgib olukorda, millest võidavad kliendid, töötajad, tarnijad ja asjaomased huvirühmad kogukonnas wher&\ 35; 101; see on kliendikeskne, ühine areng töötajatega ning harmooniline kooseksisteerimine ühiskonnaga.

Klient-All käitumine ettevõtja on kliendikeskne, pakkuda tooteid, mis vastavad klientide vajadustele ja on kõrgema hinnaga jõudlust, luua väärtust klientidele, ja protsessi vastab klientide vajadustele, ettevõte saavutab ellujäämise ja arengu.

Töötaja&\35;39; tema jõupingutused ja saavutused on edendanud äriühingut&\35;edu.Ettevõte&\35;39; edu annab töötajatele arenguvõimalused ja töötasud, veojõu töötajad edasisele edule ning saavutab lõpuks isiklikud ideaalid ja väärtused.

Ühiskond täidab kohusetundlikult sotsiaalseid kohustusi, edendab kommunikatsioonitööstuse arengut, suurendab makse, loob töövõimalusi ja osaleb avalikes heaoluettevõtetes.

Põhi väärtus

Kliendid vastavad ja ületavad klientide ootusi, võtavad initsiatiivi mõista ja vastata klientide vajadustele, alati meeles: meil ei ole midagi peale klientide.

Kvaliteet väärtustab iga toodet ja loob suurepärase kvaliteedi.

Töötajad-Me toetame neid väärtuslike ressurssidena, meelitame ja säilitame parimaid töötajaid, austame töötajaid, saame paindlikult läbi, anname neile rahuldava tulu ja säilitame pikaajalised koostöösuhted, loome mitmekesise, inspireeriva ja turvalise töökeskkonna.

Teabevahetus – Kui inimesed peavad jagama teaberessursse nendega, on töötajatel õigus teada, nad peaksid selgitama tööalaseid kohustusi, tulemuslikkust, ettevõtte tegevuse mõistmist, arengukavasid ja nende rolli selles; sageli tegema koostööd kolleegidega töörühmades; suhtlemine peaks olema aus ja otsekohene.